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Descripción Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion

El Seminario sobre la Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: la nueva oficina judicial y el orden social de la jurisdicción es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona y tiene una duración de 5 horas. Su precio es de 210 euros.

¿Una gestión del siglo XXI para un proceso del siglo XX?". Con esta reflexión de fondo, el Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Árbitro del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Andalucía, Don Cristóbal Molina Navarrete, expondrá un estudio teórico-práctico sobre las reformas procesales introducidas por la Ley 13/2009, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial y Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de aquélla.




Destinatarios Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion

Fundamentalmente a abogados, graduados sociales, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer las reformas procesales acontecidas en los últimos meses.




Temario Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion

1. Introducción

2. La reforma de la oficina en el marco de la reforma, olvidada, del proceso social

3. La nueva estructura organizativa y su impacto en la Administración de justicia social
    * Concepto y modelo de gestión de la nueva oficina  judicial -noj- y principios de funcionamiento.
    * Oficina judicial:
          o Unidad procesal de apoyo directo.
          o Servicio común procesal.
    * Unidades administrativas.

4. Elementos personales
    * El secretario judicial en la nueva oficina.
    * Los cuerpos de funcionarios al servicio de la administración de justicia: ¿un "invierno caliente"?

5. El proceso social y la noj: mofificaciones en la ley de procedimiento laboral
    * Los cambios en el proceso laboral ordinario.
    * Las reformas en los procesos especiales.
    * La incidencia de la reforma en el sistema de recursos.
    * La afectación en el proceso de ejecución.
    * El impacto en la ejecución provisional.

6. Puntos críticos: análisis de los principales problemas de la puesta en práctica de los cambios orgánicos y procesales

7. Mirando la realidad: balance de algunas experiencias prácticas

8. El nuevo papel del graduado social en el recurso de suplicación y las "luchas corporativas": ¿representante técnico o defensor?

9. Conclusiones: más allá del cambio legal burocrático. ¿ cambiar la gestión para no cambiar la justicia social?  

Ponente
Don Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Árbitro del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Andalucía

Duración Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion

5 horas.


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